Wellbees çok kullanışlı bir mobil uygulama. Wellbees ile birlikte Sen İyiysen Hepimiz İyiyiz esenlik programımıza ulaşmak çok daha kolay hale geldi. Nasıl olduğumuzu, nasıl uyuduğumuzu soran, bizi merak ettiğimiz ve danışmak istediğimiz konularda uzmanlarla buluşturan, şirket içinde arkadaşlarımızla yarıştığımız, yaptıklarımızı paylaştığımız bütünleşik bir dijital platforma kavuştuk.
Wellbees ile yollarımızın kesiştiği dönem hedefimiz, kurumsal iyi yaşamı inşa etmek üzere çalışmalar yapmaktı. Wellbees ekibinin bu dönemde kurumumuza sağladığı destekleyici hizmetler ile birlikte Zorlu Grubu bünyesindeki tüm çalışma arkadaşlarımıza online olarak aynı anda erişerek, onlara ve aile bireylerine kapsayıcı bir kurumsal iyi yaşam hizmeti sunmayı başardık.
Çalışanlarımıza keyifli ve esnek bir çalışma ortamını Wellbees işbirliğimizle pandemi öncesinde de yaratıyorduk. Bu nedenle pandemi döneminde evden çalışmaya hızlı adapte olduk. Wellbees hizmetleriyle çalışanlarımızın bu dönemdeki farklılaşan ihtiyaçlarına da cevap verebiliyoruz.
Çalışanlar ile yaptığımız görüşmelerde IKEA Sağlıklı Yaşıyor programının her seviyede bilinirliliğinin ve takibinin ne kadar yüksek olduğunu ve hizmetlerden yararlanan çalışanlarımızın sağladıkları faydayı gördük. Kısa bir sürede bu kadar yüksek seviyede farkındalık yaratmak bu programın en başarılı olduğu kısımlardan biriydi.
Sağlıklı yaşamı ve kurumsal birlikteliği teşvik eden, şirket genelinde düzenlediğimiz 30 günlük adım meydan okuması.
Şirket genelinde ortalama adım sayısında %83'lük bir artış.
Duygu durumunda %15'e varan pozitif etki.
Bayer, dağıtılmış iş gücünü, hem arkadaşlığı hem de takım ruhunu geliştirirken özelleştirilmiş ve kapsayıcı bir çalışan esenliği deneyimi ile birleştirmeyi istedi. Wellbees, şirketin ihtiyaçlarına göre çok aşamalı bir sunum yaptı ve uyguladı.
Davranış değişikliği bilimini ve uzman rehberliğini birleştirerek, sağlıklı beslenmenin bir sonucu olan fiziksel ve zihinsel faydaları merkeze aldık.