Vay be! Nereden Nereye…

2012

Hikaye şöyle başlıyor. Mevcut CEO Melis Abacıoğlu, işinden ayrılıyor ve adım sayacı ithal etme işine giriyor. Olayın bu olmadığını keşfetmesi için biraz daha zaman gerekiyor. Adım sayaçlarını kurumsal şirketlere satmaya çalışırken, şirketlerin gerçekten ihtiyacı olan şeyin, çalışan esenliği programı olduğunu keşfediyor. Birden bir aydınlanma geliyor ve… (O aydınlanmalar o gün bugündür peşini bırakmıyor. :)

2013

Melis, çalışanların daha iyi yaşamalarına öncülük etme ve iş yerlerinde esenlik kültürünün gelişimine destek olma misyonuyla, Actifit'i kuruyor.

2014

Melis tam gaz devam! Stanford Üniversitesi'nde Davranış Bilimleri Laboratuvarı Başkanı olan PhD, BJFogg'un ilk Tiny Habits koçlarından biri oluyor.

2016

Sahne Actifit'e Kurucu Ortak olarak katılan Seçil Mercan Gürcüoğlu’na geçiyor. Seçil, Actifit'in ilk uygulanabilir web tabanlı ürününün oluşumuna öncülük ediyor.

2017

Ekip, fi tarihinden kalma kodlarla çalıştıklarını fark ediyor ve oyunu bir üst seviyeye taşıma zamanı geliyor.

Drums

2018

Wellbees olağanüstü CTO’su ve üçüncü kurucu ortağı Kerem Gönülkırmaz ile buluşuyor ve parti başlıyor!

2019

Kerem ve Melis Las Vegas’ta! Blackjack oynamak için değil tabii, dünyanın en büyük İK konferansına katılmak ve işi duayenlerinden öğrenmek için… Hop, bu ulvi ziyaretten sonra bir aydınlanma daha… İkisi de eve dönüyorlar, oturuyorlar, düşünüyorlar taşınıyorlar. Koridorda volta atıyorlar, camdan dışarı bakıyorlar, düşünüyorlar düşünüyorlar ve sonunda bir karara varıyorlar: uygulamayı olduğu gibi çöpe atmak! Hiçbir emek boşuna değil ama daha iyisi için bazen baştan başlamak gerekir. İşin kitabını yazmanın vakti geliyor ve bunun için ilk Developer ekibiyle her şeye sıfırdan başlanıyor. Yazıyor, yazıyor… Ekip sil baştan yazıyor!!!!

Drums

2019

Veeee sahnenin yıldızı Wellbees 2.0!

2020

Bu tarihte hepimizin aklına gelen ilk şey aynı olsa da Wellbees’in bu zorlu süreçte hem çalışanlara hem İK profesyonellerine desteği o günleri anımsayınca bir nebze olsa da yüreklerimize su serper. İhtiyaç vardı, oradaydık, zamanın getirilerine göre şekillendik. Amacımız iyilikle dokunmak, hem çalışanlar hem de İK için işleri kolaylaştırmaktı. İhtiyacı ve etkimizi gördük, işimize daha bir aşkla sarıldık; belki de bu sebeple tüm o gecenin içinde güneş olup etrafımızı aydınlatmayı başardık. Bizim ilk amacımız buydu, ama kader gayrete aşıkmış ya, biz de pandeminin ilk senesindeki gayretimizin meyvesini sadece bıraktığımız güzel etki ile değil, daha iyilerini yapabilmek için aramıza yeni katılan şirketlerle çok büyük bir büyüme elde ederek aldık aldık.

2021

Wellbees, 17 ülkede (şimdilik) , 40'tan fazla şirkete (şimdilik), 8 dilde (ve yine şimdilik:)) hizmet veriyor!

2022

Wellbees 2,2 milyon dolarlık bir yatırım alıyor.

2023

Wellbees 5.0 ile 5 yıldızlı bir esenlik yolculuğu başlıyor. Kişiye özel günlük hedefler, arama motoru ve dahası ile Wellbees 100'den fazla ülkede, 10 dilde, 80'den fazla şirkete hizmet vermeye başlayarak 250.000'den fazla çalışanın hayatına dokunuyor.

Bugün

Daha iyi bir dünya için esenlik olmazsa olmazımız. Dünyanın dört bir yanındaki çalışanlara esenliği yayarak çalışanların bayıldığı şirket kültürlerine imza atmak amacımız. Namıdiğer “arı”larız.“Türküz, doğruyuz, çalışkanız!” Haliyle “bu topraklarda…” diye başlamadan noktayı koymayız. :)) Hazırsak gelsin kapanış: “Bu topraklarda yarattığımız değeri hızla dünyaya yayıyor; çalışan esenliğinin bugününü ve geleceğini tutkuyla, aşkla ve coşkuyla yazıyoruz. Alkışlar bu yolda bizimle olan herkese gelsin!

İşte Bizim Takım

Bize katılmak ister misiniz?

Açık pozisyonları görün!

Bizim sihirli güçlerimiz var…

helping of Integrity
Optimism & Daring
Humor and Mischief

⚽ Yaşasın iyiliği büyüten kanatlarımız… ⚽

Kaynaklarımızı ve gücümüzü, yetersiz temsil edilen topluluklarda olumlu etkiler bırakmak için kullanmak bizim yaşam biçimimiz.

Türkiye genelinde 61 ilden 250 kadın futbolcuyu desteklemek ve esenlikleri adına kaynak sağlamak için Wellbees'e güvenen Kızlar Sahada; bireylerin neler yapıp neler yapamayacağını belirleyen toplumsal cinsiyet kalıplarına meydan okurken, kız çocuklarını ve kadınları futbol sevgisi ile buluşturan sosyal bir girişim.

Kızlar Sahada

İnanılmaz derecede veri odaklı bir kurumuz, sosyallik de buna dahil. Yayınladığımız içeriklerin etkilerini ve çalışanlarınızın sosyal eğilimlerini analiz edip izleme fırsatı sunuyoruz.”

Katie Bisbee

Her organizasyon için yaptığımız gibi Kızlar Sahada için de üyelerin ihtiyaçlarına yönelik özel bir içerik programı oluşturduk. Programımız Kızlar Sahada üyelerinin birbiriyle sosyalleşmelerine, meydan okuma ve kulüplere katılmalarına, birbirlerini destekleyen ve teşvik eden kadın Türk futbolcular topluluğu oluşturmalarına olanak sağladı.

Bu kız çocukları ve genç kadınlar Wellbees ile esenlik yolculukları boyunca Well Puan kazanıyor ve bu puanları spor malzemeleri alırken, dil kurslarına kayıt olurken, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayan uzman danışmanlığı programlarına katılırken kullanabiliyorlar.

İşte bu, kanatlarımız çırptığı sürece dünya genelindeki topluluklar üzerinde devam ettirmeyi yürekten istediğimiz bir etki.