Webcast: Mutlu Yöneticiler: Çalışanların Hayali & Şirketlerin Geleceği

Geçtiğimiz üç yıl, çalışanların esenliği üzerinde olumsuz etkilere neden oldu.

Yönetici seviyesinde çalışanlar da bundan nasibini aldı. Araştırmalar gösteriyor ki hibrit çalışma, ofise geri dönüş modellerine geçis süreçlerini yönetmek, son 50 yılın en büyük sağlık krizinin baş gösterdiği süreçte ekiplerini desteklemek ve motive etmek derken yöneticiler kendi esenliklerini ihmal ettiler.

Bu internet seminerinde, yönetici olarak çalışanlara örnek olmanın ve çalışan esenliğinin şirket kültürünün içselleştirilmiş bir parçası haline gelmesinde yönetici faktörünün önemini konuştuk.