COVID-19 Global ve Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırma Sonuçları
“Willis Towers Watson COVID-19 Çalışan Deneyimi Araştırması 2020”
COVID-19 salgını, küresel boyutta tüm çalışanları olağanüstü ve eşi görülmemiş bir durumla yüzleştirdi. Çalışanların derin endişeler duyduğunu ve çalışan deneyiminin önemli ölçüde etkilendiğini gösteren araştırmanın küresel sonuçları: çalışanların %92’sinin COVID-19 nedeniyle endişelendiğini, %55’inin ise yüksek oranda endişe duyduğunu, %70’inin salgın nedeniyle işle ilgili odaklarını kaybettiğini, %61’inin ise yeni finansal kaygılar yaşamaya başladıklarına işaret ediyor.
Willis Towers Watson’ın hazırladığı ve tüm dünyada 94 şirketten yaklaşık 500 bin çalışanın görüşlerini yansıtan COVID-19 Çalışan Deneyimi Araştırması 2020; çalışan bağlılığı, iş yönetimi, uygulamalar, destek ve fiziksel\ruhsal sağlık konularında çalışanların neler hissettiğiyle ilgili önemli bulgular içeriyor.
Bu dönem belki de tam da bu yüzden İnsan Kaynakları koltuğunda oturmak için en heyecan verici zaman. Wellbees’e duyulan güvenle esenliğe yapacağımız bir yatırımı birleştirdiğimizde yılmaz, farkında, anda, odaklı ve iyi bir çalışan nüfusuna ulaşmak mümkün. Üstelik işin bir de bonusu var; bulaşıcılık sadece pandemi için geçerli değil. Esenliği artan her bir birey, Duyguların Bulaşıcılığı (Emotional Contagion) teorisine göre bunu en yakınındaki beş kişiye de bulaştırıyor. Bol mutluluk bulaştırmalı ve çok sağlıklı yepyeni dönemlere!
Bu rapor sayesinde:
- COVID-19’un çalışanlar üzerindeki etkilerini tüm boyutlarıyla inceleyebilir,
- Bağlılık, üretkenlik, finansal wellbeing ve sosyal ilişkilerin fiziksel ve zihinsel sağlık ile kurduğu güçlü bağlantısını şirketler düzeyinde değerlendirebilir,
- Wellbeing stratejileri uygulayan şirketlerin nasıl daha verimli iş sonuçları elde ettiklerini görebilir,
- COVID-19’un çalışanların wellbeing’i üzerindeki etkilerini analiz etmeye çalışırken şirketlerin kendi maliyetleri ve iş düzenlemelerini de nasıl yönettiğini öğrenebilirsiniz.