Nur 3% der Bevölkerung sind offen für Veränderungen und neue Gewohnheiten für sich. Die verbleibenden 20% sehen Veränderungen als relevant an sind aber noch nicht einsatzbereit. Die nächsten 20% sehen sie als wichtig aber haben sich noch nicht weiter über einen Änderungsbedarf informiert. Der Rest ist sich dessen nicht einmal bewusst. Unser Ziel ist es alle Menschen in Richtung der Oberseite dieses Trichters in einen Raum zu bewegen der offen für Veränderungen ist. Wie? Indem Sie durch tägliche Messungen und Berichte über persönliche Wohlfühlwerte auf sich aufmerksam machen und das Interesse an Wohlfühlinhalten und ansprechenden Benachrichtigungen wecken.
Sensibilisierung für ganzheitliches Wohlbefinden durch schriftliche akustische und visuelle Inhalte zu 8 Untertiteln von Wellbeing. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter kleine Schritte für ein besseres Leben mit personalisierten Inhalten zu unternehmen.
Auch hier erscheint das legendäre Zitat von Peter Drucker: Wenn Sie es nicht messen können vergessen Sie es! Visualisieren Sie allgemeine Gesundheitszustände mit unseren Mess- und Berichtsbildschirmen mit denen Mitarbeiter ihren täglichen Gesundheitszustand in ihren physischen und emotionalen Branchen überwachen und diese Elemente für sie händelbar machen können. Stellen Sie von dort aus jedem Mitarbeiter datengesteuerte personalisierte Ratschläge Tipps und Ressourcen zur Verfügung um Informationen über positive Änderungen des Lebensstils zu erhalten.
Steigern Sie das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für das Wohlbefinden mit den Fragebögen die wir unter 8 Themen zum Thema Wohlbefinden anbieten.
Budgetzeitraum? Gibt es ein Audit? Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Lösungen an indem Sie vorgefertigte Benachrichtigungssätze für die Anforderungen des Zeitraums verwenden.
Zeigen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit einem integrierten Wohlfühlservice auf.
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