Wellbees

Wohlbefinden und neue Gewohnheiten

Oyunlaştırma
01

Das Verhalten des negativen Auslösers ändert sich mit der Kraft der Geselligkeit

Es ist schwer selbst neue Gewohnheiten zu entwickeln. Die Kraft des Sozialen nutzen.Stärken Sie die Bindung zwischen den Mitarbeitern und machen Sie es sich zur Gewohnheit.Starten Sie neue Gewohnheiten im Unternehmen mit Rekordbesuchsproblemen! Ändern Sie das Verhalten im Unternehmen mit körperlichen oder achtsamen (Achtsamkeits-) Herausforderungen und verstärken Sie diese mit Belohnungen.

02

Belohnen Sie gesundes Verhalten

Verwenden Sie ein progressives Anreizsystem für Mitarbeiter um ihre Gesundheitsziele zu erreichen.

  • Sie lösen mit regelmäßigen Herausforderungen neue Gewohnheiten aus.
  • Sie machen diese Gewohnheiten dauerhaft mit internen oder externen Belohnungen.
  • Mit dem Punktesystem in Wellbees unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter beim Erreichen ihrer Ziele.
gamification
Oyunlaştrıma Programı
03

Machen Sie das Wohlbefinden zu einer Priorität für alle nicht nur für die Personalabteilung mit Teamherausforderungen

Mit den Herausforderungen die mit dem Herausforderungsvorschlagsystem von Wellbees eröffnet wurden können sich die Mitarbeiter gegenseitig ihre Experten (diejenigen die hier eine Portionierungsherausforderung für Diätassistenten eröffnen! Emoji) ihre Abteilungen oder das gesamte Unternehmen herausfordern.
Sonuçlar:
Gaming
“Çalışanların %25’i
uzmanlara sınırsız erişim hakkından yararlanmıştır.”
Gamification Program
Wellbees sosyal etki raporu
Eylül 2020.
Sosyal Etki Raporumuz’un (SROI) tamamını incelemek için bizimle
irtibata geçin.

Sind Sie bereit für eine Veränderung?

Zeigen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit einem integrierten Wohlfühlservice auf.

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