Es ist schwer selbst neue Gewohnheiten zu entwickeln. Die Kraft des Sozialen nutzen.Stärken Sie die Bindung zwischen den Mitarbeitern und machen Sie es sich zur Gewohnheit.Starten Sie neue Gewohnheiten im Unternehmen mit Rekordbesuchsproblemen! Ändern Sie das Verhalten im Unternehmen mit körperlichen oder achtsamen (Achtsamkeits-) Herausforderungen und verstärken Sie diese mit Belohnungen.
Verwenden Sie ein progressives Anreizsystem für Mitarbeiter um ihre Gesundheitsziele zu erreichen.
Zeigen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit einem integrierten Wohlfühlservice auf.
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